Вправе ли работодатель применять «старые» бланки трудовых книжек

Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель с 2023 года закупать бланки трудовых книжек и вкладышей к ним только по новой форме.

Ведомство сообщило, что согласно правительственному постановлению от 24.07.2021 № 1250, трудовые книжки нового образца введены в действие с 1 января 2023 года. При этом уже имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока. Обменивать имеющиеся у работников трудовые книжки на новые не нужно.

Новые формы трудовой книжки и вкладыша в нее утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.

Таким образом, с 2023 года работодатель обязан закупать бланки трудовых книжек и вкладышей к ним только по новой форме.