Роструд предупредил работодателей, что есть категории работников, которых запрещено увольнять в связи с сокращением штата или численности организации. К таким категориям работников отнесены:
Также запрещено увольнять в связи с сокращением численности или штата работников в возрасте до 18 лет без согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
В своем сообщении Роструд также отмечает, что при сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При этом кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решает сам работодатель.
Работодатель обязан предложить сокращаемому работнику другие вакантные должности, в том числе нижестоящие должности, которые соответствуют навыкам и умениям работника. «Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя», - уточнил Роструд.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/165302/
+7 (978) 585-67-88 (Волна)
Пн.- Пт.: с 9:00 до 18:00
info@lotos-crimea.ru
yk@lotos-crimea.ru
Республика Крым г. Симферополь, ул. Набережная им. 60-летия СССР, №75з, офис 415
+7 (861) 203-37-22
г. Краснодар ул. Российская 79/3, к2 1 этаж
Наши специалисты работают! Принимаем ваши обращения 24/7.